我的配偶可以工作吗?
可以。持有家属准证的人若想在新加坡工作,可以取得工作准证。受雇于一家机构时,由未来的雇主为他申请就业准证、S 准证或 DP-Work Permit。
配偶想在新加坡工作的中文说明:家属准证持有人从事受雇工作现行的做法、DP-Work Permit 的条件与征费、改用就业准证或 S 准证的区别,以及创业与志愿服务。
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阿尔法人力(Alpha Manpower Pte Ltd)是持有 MOM EA Licence No. 21C0488 的新加坡职业介绍所。这一页说明家属准证(Dependant’s Pass)持有人在新加坡工作的现行安排,因为这一项最容易依据旧印象判断。家属准证持有人若想在新加坡工作,可以取得工作准证;需要改变的是受雇工作的安排方式:以往用来受雇的同意书(Letter of Consent)已经不是受雇于一家机构的途径。
受雇于一家机构时,现在由未来的雇主为他申请就业准证、S 准证或 DP-Work Permit。这是一个真实的选择,因为三种准证的条件不同,对持有人的居留身分也有不同影响。
长期探访准证持有人不受家属准证工作安排改动的影响。
DP-Work Permit 由未来的雇主提出申请。人力部公布的性质如下:任何国籍或公民身分都可以;不受最低合格薪金限制;有效期与家属准证挂钩;不适用每六个月的体检与担保金规定;如果持有人已经在符合人力部最低强制保险要求的计划下受保,雇主便不需要另外提供医疗保险。
由于这个准证与家属准证挂钩,有两项结果:第一,持有人须遵守相关工作准证的配额与劳工税规定;第二,更换工作时,现时的 DP-Work Permit 持有人必须先请现有的雇主取消该工作准证,未来的雇主才可以提交新的申请。
如果家属准证持有人改为申请就业准证或 S 准证,而不是 DP-Work Permit,就必须符合该种准证当时的一般申请条件。这些条件与其他申请人所适用的一样,DP-Work Permit 的豁免并不会随之带过去。
取得之后,他会获得该种准证在工作和居留方面的权益,不再依赖主要准证持有人在新加坡的居留身分。在新准证签发之前,家属准证必须先行取消。
预先批准的同意书(Pre-approved Letter of Consent)与家属准证持有人无关,那是发给符合资格、且身为新加坡公民或永久居民之配偶或子女的长期探访准证及长期探访准证加强版(Long-Term Visit Pass Plus)持有人的。
如果要设立或经营自己的生意,那是另一条途径:家属准证持有人可以申请同意书(Letter of Consent)。发给家属准证生意持有人的同意书,适用于独资经营者、合伙人,或持有 至少 30% 的股权 的公司董事,以及担保有限公司(Company Limited by Guarantee)的成员。
续期有两个条件:第一,家属准证仍剩有至少 3 个月有效期;第二,已经雇用至少一名新加坡人或永久居民,其薪金达到当时适用的本地合格薪金(Local Qualifying Salary),并为该员工 连续 3 个月缴纳公积金。
志愿服务如果在任何方面都不涉及报酬,而且活动是为了慈善目的,便不需要工作准证。如果志愿服务涉及报酬,就需要相应的准证。
可以。持有家属准证的人若想在新加坡工作,可以取得工作准证。受雇于一家机构时,由未来的雇主为他申请就业准证、S 准证或 DP-Work Permit。
从事受雇工作已经不需要了。旧的做法——家属准证持有人靠同意书受雇——已经不再适用,现在由未来的雇主为他申请就业准证、S 准证或 DP-Work Permit。同意书如今只用于一种情况:家属准证持有人申请经营自己的生意。另外,预先批准的同意书与家属准证持有人无关,那是发给符合资格的长期探访准证及长期探访准证加强版持有人的。
DP-Work Permit 是人力部为家属准证持有人而设的一种工作准证,由未来的雇主提出申请。人力部公布:任何国籍或公民身分都可以;不受最低合格薪金限制;有效期与家属准证挂钩;不适用每六个月的体检与担保金规定;如果持有人已经在符合人力部最低强制保险要求的计划下受保,雇主便不需要另外提供医疗保险;持有人须遵守相关工作准证的配额与劳工税规定。如果持有人目前已经持有 DP-Work Permit,必须先请现有的雇主取消该工作准证,未来的雇主才可以提交新的申请。
没有最低合格薪金的要求,人力部说明它不受最低合格薪金限制。不过雇主仍然须遵守相关工作准证的配额与劳工税规定。
如果改为申请就业准证或 S 准证,就必须符合该种准证当时的一般申请条件。取得之后,他会获得该种准证在工作和居留方面的权益,不再依赖主要准证持有人在新加坡的居留身分,而在新准证签发之前,家属准证必须先行取消。
可以,但那与受雇工作是两条不同的途径:家属准证持有人要设立或经营自己的生意,可以申请同意书。发给家属准证生意持有人的同意书,适用于独资经营者、合伙人,或持有 至少 30% 的股权 的公司董事,以及担保有限公司的成员。续期有两个条件:第一,家属准证仍剩有至少 3 个月有效期;第二,已经雇用至少一名新加坡人或永久居民,其薪金达到当时适用的本地合格薪金,并为该员工 连续 3 个月缴纳公积金。
如果志愿服务在任何方面都不涉及报酬,而且活动是为了慈善目的,便不需要工作准证。如果志愿服务涉及报酬,就需要相应的准证。
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